安徽交控集團(tuán)財(cái)務(wù)有限公司（籌）（下簡(jiǎn)稱“財(cái)務(wù)公司”）系國(guó)家金融監(jiān)督管理總局批準(zhǔn)籌建的非銀行金融機(jī)構(gòu)，由安徽省交通控股集團(tuán)有限公司（下簡(jiǎn)稱“安徽交控集團(tuán)”）獨(dú)資設(shè)立，注冊(cè)資本金26億元人民幣，目前正處于開業(yè)籌建階段，擬辦公地點(diǎn)為合肥市廬州大道8號(hào)。
財(cái)務(wù)公司將堅(jiān)持“依托集團(tuán)、服務(wù)集團(tuán)”功能定位，把服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)作為根本宗旨，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)公司資金歸集、結(jié)算管理、資金監(jiān)控、融資服務(wù)和其他金融服務(wù)等平臺(tái)功能，為集團(tuán)公司提供專業(yè)化、差異化金融支持，在推進(jìn)安徽交控集團(tuán)高層次產(chǎn)融結(jié)合中發(fā)揮主力軍作用，與銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、差異化服務(wù)的良好局面。
為滿足財(cái)務(wù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)就相關(guān)崗位面向社會(huì)公開招聘，具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則
二、招聘崗位、崗位資格條件及人數(shù)
詳見附件。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
3.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
4.具備招聘崗位所需的其他條件；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；
6.具有下列情形的人員，不得報(bào)考：
（1）違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；
（2）有違法犯罪記錄的；
（3）因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
（5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；
（6）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；
（7）其他不適合報(bào)名的情形。
（二）相關(guān)待遇
區(qū)域內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利、健康體檢、員工關(guān)懷、文體活動(dòng)。
四、招聘程序
主要包括發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、能力素質(zhì)評(píng)估、背景調(diào)查、人事檔案審核和體檢、研究決定、公示和錄用等環(huán)節(jié)。
（一）發(fā)布公告及網(wǎng)上報(bào)名
1.發(fā)布公告：通過安徽交控集團(tuán)官網(wǎng)等平臺(tái)發(fā)布招聘公告。
2.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員可通過下方網(wǎng)申鏈接或掃描二維碼進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞，不接受其他方式報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2025年7月9日— 7月15日17:30；
投遞鏈接：https://hr.ahjkjt.com/zp.html#/
投遞二維碼：
3.報(bào)名須按要求上傳以下證明材料：
（1）上傳有效身份證件正反面；
（2）下載《應(yīng)聘人員登記表》，填寫完成簽字后掃描成一個(gè)PDF文件，按照“姓名+應(yīng)聘人員登記表”的方式命名，上傳至“個(gè)人自制簡(jiǎn)歷”；
（3）提供學(xué)歷、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或教育部門開具的學(xué)歷證明材料，境外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或我國(guó)駐外使館開具的有關(guān)證明等材料，將以上材料掃描成一個(gè)PDF文件，按照“姓名+學(xué)歷證明材料”的方式命名并上傳；
（4）提供符合招聘崗位資格條件的詳細(xì)經(jīng)歷描述和相關(guān)證明材料，將以上材料掃描成一個(gè)PDF文件，按照“姓名+工作證明材料”的方式命名并上傳；
（5）提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)、執(zhí)（職）業(yè)資格等材料，將以上材料掃描成一個(gè)PDF文件，按照“姓名+職業(yè)資格證書”的方式命名并上傳。
（二）資格審查
根據(jù)招聘條件和簡(jiǎn)歷投遞情況，對(duì)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格審查，確定筆試入圍人員。報(bào)名截止后，崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例不低于1:6方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未達(dá)到以上比例的，則取消或核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。
（三）能力素質(zhì)評(píng)估
能力素質(zhì)測(cè)試分為筆試、職業(yè)行為測(cè)試、面試。
根據(jù)筆試（主要考察應(yīng)聘者應(yīng)具備的基本理論及崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，不指定大綱和教材）成績(jī)由高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1:5的比例確定面試人選（成績(jī)保留2位小數(shù)，如筆試成績(jī)最后1名出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。面試成績(jī)低于75分不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
根據(jù)面試成績(jī)由高到低順序，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定入圍背景調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)人選。
（四）背景調(diào)查、人事檔案審核和體檢
1.背景調(diào)查主要了解掌握入圍人員教育背景、工作履歷、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況。
2.人事檔案審核主要審核入圍人員的“三齡兩歷”信息真實(shí)性及檔案涂改造假等情況。
3.如候選人能提供近3個(gè)月國(guó)內(nèi)三甲醫(yī)院出具的體檢表，可不重新體檢。
如候選人背景調(diào)查或體檢不合格，或主動(dòng)放棄的，可在面試成績(jī)合格人選中，按照面試成績(jī)由高到低順序等額遞補(bǔ)。
（五）研究決定
根據(jù)能力素質(zhì)評(píng)估、背景調(diào)查及體檢結(jié)果，提出擬聘人員建議，經(jīng)相關(guān)會(huì)議研究決定擬聘人員。
（六）公示及錄用
擬聘用人員名單將在安徽交控集團(tuán)官網(wǎng)公示7天，公示無異議的按規(guī)定辦理入職手續(xù)。
五、其他說明
（一）每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，投遞前請(qǐng)慎重選擇，因投遞多個(gè)崗位導(dǎo)致簡(jiǎn)歷未通過篩選的，責(zé)任自負(fù)。
（二）招聘過程中因應(yīng)聘人員電話、短信等通訊不暢導(dǎo)致無法收到通知或未及時(shí)回復(fù)的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，對(duì)所填信息和提供應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。因弄虛作假或隱瞞不報(bào)的，雖通過資格審查或聘用，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
（四）財(cái)務(wù)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無需提前說明，在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
咨詢電話：李先生 15156038405
上述咨詢電話請(qǐng)于正常辦公時(shí)間（工作日8:30-12:00 14:00-17:30）撥打。
安徽省合肥市西藏路1666號(hào) 皖I(lǐng)CP備07001138號(hào)-1 本站支持IPV6訪問
